NFL reafirma una norma antidiscriminación

La liga de football americano (NFL) mantendrá una norma que obliga a las franquicias a entrevistar a candidatos de minorías para puestos de alto rango, pese a presiones políticas en Estados Unidos, aseguró su presidente, Roger Goodell.

La regla Rooney, adoptada en 2003 para responder a la falta de personas no blancas entre los altos responsables de los equipos, está en el punto de mira de los conservadores en Estados Unidos.

Se asemeja a las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que el presidente estadounidense, Donald Trump, ataca con regularidad. Son medidas a menudo en vigor desde hace décadas para combatir el racismo y el sexismo en el gigante americano.

«Hay algo que no cambia: nuestros valores. Y creemos que la diversidad es un activo para la Liga Nacional de Football Americano», dijo Goodell el martes durante la reunión anual de la poderosa NFL.

«Somos plenamente conscientes de las leyes y de cómo cambian o evolucionan. Creemos que la regla Rooney es conforme a ellas», añadió.

La regla Rooney obliga a los equipos a entrevistar al menos a dos candidatos pertenecientes a minorías para los puestos de entrenador en jefe, gerente general y otros cargos de nivel ejecutivo, sin obligarlos a contratar a una persona en particular.

El fiscal general de Florida, el republicano James Uthmeier, aliado de Trump, escribió la semana pasada a la NFL para declarar esta política «ilegal».

«A los aficionados de la NFL en Florida no les importa el color de piel de su entrenador», dijo.

Pero Goodell recordó que esta norma no era «un certificado de contratación» y que había sido adoptada en sectores «muy por encima del fútbol, muy por encima de Estados Unidos» para «atraer a mejores talentos».

«Los clubes deciden individualmente», subrayó.

Desde su regreso al poder, Donald Trump ha emprendido una cruzada contra los programas DEI en el gobierno federal, las universidades y las escuelas, así como en el deporte.

La semana pasada, el presidente estadounidense prohibió a las empresas que trabajan con el gobierno federal adoptar políticas internas destinadas a combatir el racismo o el sexismo.

Según varios grupos que luchan por la diversidad, el impacto de la regla Rooney sigue siendo limitado.

De los 32 equipos de la NFL, cinco entrenadores pertenecen a minorías, tres de ellos son negros, mientras que alrededor del 70% de los jugadores son afroestadounidenses. (AFP)

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