Timberwolves investigan a aficionado por comentarios racistas hacia Green

Los Minnesota Timberwolves investigan un incidente de posible connotación racista entre aficionados y Draymond Green, figura de los Golden State Warriors, durante el partido de playoffs de la NBA disputado el jueves.

En el último cuarto del juego, un espectador fue expulsado del Target Center de Minneapolis «por violaciones al código de conducta de los aficionados en un incidente con Draymond Green», señalaron los Timberwolves en un comunicado el viernes.

La investigación abarca a un segundo fanático que abandonó el estadio sin ser identificado y al que otros espectadores señalaron de realizar comentarios «con carga racial» contra Green.

«Los Timberwolves y el Target Center están firmemente comprometidos en fomentar un entorno inclusivo, respetuoso y seguro para todos», dijo la franquicia en el texto.

«Los comportamientos racistas, de odio o amenazantes no tienen cabida en nuestros partidos ni en nuestra comunidad y no se tolerarán bajo ninguna circunstancia», agregó.

Sobre la pista, los Timberwolves vencieron 117-93 a los Warriors y empataron 1-1 esta semifinal de la Conferencia Oeste, que se disputa al mejor de siete partidos.

En el segundo cuarto del choque, Green recibió su quinta falta técnica en estos playoffs por golpear con el brazo en el cuello al defensor Naz Reid, que trataba de robarle el balón.

El controvertido ala-pívot, que se encuentra a dos técnicas de ser suspendido por un partido, protestó airadamente contra los árbitros y tuvo que ser calmado por sus compañeros y enviado temporalmente al banco por el entrenador Steve Kerr.

Green, que tiene un largo historial de castigos disciplinarios, dijo después a periodistas que está siendo señalado de forma injusta.

«Estoy harto de la agenda que me quiere hacer ver como un hombre negro furioso», clamó el jugador, de 35 años. «No soy un hombre negro furioso. Soy un hombre negro con mucho éxito, educado y con una gran familia. Y soy bueno en el básquet, en lo que hago». (AFP)